没有晚安。
今天，他没有和自己说晚安。
纵然是做了十全的心理准备，可事到临头，还是忍不住要难过。
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因为面试是定在十点，秦晚比平时晚起来半个小时。
秦晚起来的时候，关南已经送秦毛毛去到幼儿园，并且给她买好早餐带回来了。
陪秦晚吃了早餐，关南再开车送她去面试地点。
在秦晚解开安全带要下车的时候，关南突然拉住了她。
“怎么了？”
秦晚不解地回头，然后就感觉到脸颊上一软。
是关南在她脸上飞快地亲了一下。
在秦晚发怒之前，关南对她做出一个加油的动作：“干巴爹！”
伸手不打笑脸人，被关南偷袭成功的秦晚是又气又无奈。
朝关南翻了个白眼，秦晚吐槽他：“小破孩！”
关南马上就黑了脸。
秦晚懒得理他，解开安全带下车。
关车门之前秦晚还交代了关南一句：“我面试完就直接去公司了，你不用来接我的，直接回去吧。”
关南气呼呼地应了一声，等秦晚关好门，马上就把车开走了。
秦晚心里好笑，拿出手机确认了一下这个公司的所在地，前往报告去了。
面试很顺利。
等秦晚面完三轮，这家公司就直接给她开了offer。
工资比她在mec少了两千，但是包中午饭，中午休息的时间也多半个小时，平时加班也不多。
算一下，也勉强可以接受。
秦晚听完hr介绍offer的详情之后，矜持地表示——她要再思考一下，周四才能给出答复。
hr爽快地答应了。
第一炮就打了个开门红，秦晚心情不错。
从写字楼里下来，秦晚走出大厅的时候就一眼看到了秦雪的车。
站在车边往写字楼不断张望的关南看到秦晚走出来，赶紧快步迎上去，紧张地问她：“面试怎么样？！”
看到关南秦晚还是有些吃惊的：“不是让你回去了吗？”
“我这不是担心你嘛！”关南回了一句，又重新问了一遍，“面试怎么样？！”
秦晚对关南眉眼一弯，笑得很开心：“拿到offer啦~”
“厉害！”关南说着对秦晚竖起了大拇指，“走！中午想吃什么？！我请客！”
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中午和关南吃了一顿海鲜，秦晚赶在下午上班之前回到公司打了卡。
祁东在公司。
但是他办公室的落地窗帘严严实实地拉了下来，他在里面做什么，外面一点儿也看不见。
下午，各个部门的主管又挨个儿地被祁东叫进办公室去开会。
聂浩从里出来，路过秦晚身边时，很玩味地看了她一眼。
那眼神闹得秦晚心里毛毛的，很吃不消。
聂浩之后是研发部的路闯。
按理说路闯的位置在公司里面，应该和秦晚没有什么交集才对，但是他从祁东办公室出来以后，像是特地绕到秦晚这边来一样，也给了秦晚一个很玩味的眼神。
秦晚吃不消x2。
在秦晚如坐针毡时，坐她隔壁的周卓丽的神经病又病发了。
双手架在两人位置当中的隔板上，周卓丽目光幽怨地看着祁东那被遮得密不透风的办公室，十分遗憾地开口：“哎呀呀，晚晚。真没想到咱们boss居然是个断背啊……装这个窗帘原来是为了和男主管们……诶诶诶。”
在周卓丽的长叹短嘘之中，秦晚心中那点由聂浩和路闯引出来的不自在化为了乌有。
但是她也没自在多久。
推广部的主管从祁东办公室里出来后，径直走到了秦晚的位置上，对她说——
“秦晚，boss找你有事，你去他办公室一下。”
第31章
传话的同事话音一落，暧昧的目光便从四面八方射过来，几乎要把秦晚扎成筛子。
顶着巨大的压力，秦晚举步维艰地快速挪动进了祁东的办公室。
听到门的响动，正在看文件的祁东头也没抬一下，直接往自己对面的椅子上一比，对秦晚说：“坐。”
轻声走过去的秦晚看了一眼那把椅子，摇头说：“不坐了，boss您有什么事要交代的吗？”
“等一下。”
祁东说着在文件的页尾签了字，才合上文件夹，抬头看向站在他面前的秦晚。
“你的离职申请，我同意了。”
祁东开门见山地说。
压在秦晚心口上的石头“哗”一下全都落了下来，反而压住了她的肺，压得她有些呼吸不过来。
“但是……”祁东紧接着就转折了，“但是现在有一个项目很紧，客户要在年后上线。聂浩强烈推荐你来跟进。所以我想和你商量一下，你的lastday可不可以定在年后客户上线之后？”
这个但是来得有点突然，秦晚一时间有些懵。
祁东目光专注地看着秦晚，很有耐心地给她解释：“如果你坚持一个月要走，我也会批。但是作为你的学长，我建议你年后再走。年后走一来能拿年终奖，二来年后的工作机会也比现在多很多，三来这个项目的预算很高，跟进的人会拿到很高的提成。从三方面分析，年后离职是最好的选择。”
将利弊给秦晚摆清楚了，祁东便安静下来，等她的回答。
说起来，祁东空降总监这个职位这么久以来，秦晚还是头一回和他面对面地聊工作上面的事。
偏偏他还分析得这么有理有据，令人信服。
秦晚简直找不到年前离职的理由。
看着秦晚不说话，祁东进一步说服她：“如果你一个月后离职，那么就是一月份的二十日。明年的春节是二月六日，只比一月二十日晚半个月而已。但是多上这半个月的班，你不仅可以拿到年终奖，还多出一份奖金、有更多的工作机会，如果我是你，我会选择在年后离职。”
秦晚几乎要被祁东说动了。
在秦晚艰难地想要坚持心中的信念时，祁东往她身上抛来最后一根稻草：“下个月开始你们测试部有四个十分紧急的项目要跟，如果你走了，和你相处四年的队友、照顾了你四年的主管，都将会面临巨大的压力。我认为，一个员工最基本的素质就是责任感。在团队遇到巨大的困难时，她应该挺身而出而不是不顾一切不负责任地走掉。”
说完，祁东把问题抛给了秦晚：“秦晚，你觉得呢？”
秦晚败了。
败得一塌糊涂。
——“boss，那我年后再走吧。”
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晕乎乎地从祁东的办公室里走出来，秦晚突然间有一种被他给阴了的感觉。
这场谈判都没有十分钟，自己就这么心甘情愿地服从了……
秦晚在一瞬间理解了解放战争时期国民党军队的心情了——
不是国军不努力，而是共军太狡猾啊！
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因为答应了祁东的这个请求，秦晚当晚回到家就把早上拿到的那个offer给拒了。
然后十分自觉地打开各种求职网站，把自己的简历给屏蔽掉。