“你自己看！”
萧江篱气的都不想多说一句话，气鼓鼓地一口喝完杯里的咖啡。
喝完咖啡还不解气，又跑去干完一整杯的奶茶消气。
林倩优雅的半蹲下，捡起地上的剧本随手从中间往后翻。
耐着性子往后看了好几页，没有觉得有一丝不对。
“这女主的性格还挺不错，果敢且有勇有谋，被黑心莲女二找上门也能保持冷静，不被女二带节奏，甚至在男主怀疑她的时候，也能冷静地为自己做辩解。”
“这不跟你的现实性格很像吗？我觉得没什么不好！”
林倩还真的认认真真分析了一番，将她看完剧本后的观感一五一十地告诉萧江篱。
如果不是萧江篱看过前面三页的剧本，她还真以为跟林倩看的不是同一份剧本。
明明剧本都是同一份，为什么两个人看到的角色性格差这么大？
想来想去，只有一个原因！
在萧江篱放弃的剧情里，女一号觉醒黑化了！
否则解释不通，同一个人前后性格差距为什么这么大！
萧江篱将自己刚刚看到的内容跟林倩简单解释一番，随后两人一起坐下来看剧本。
剧本研究完，也证实了她的猜测。
剧里的女一号因为不断被女二、女三等一众反派甩耳光，被她们诬陷，与男主的误会越来越深最终分手，被害得众叛亲离。
在全世界都离她而去后忽然醒悟，黑化觉醒，选择提升自己报复反派女二等。
萧江篱一开始以为这剧是青春文学校园剧，没想到是披着青春文学皮毛的女主黑化觉醒复仇剧！
前面有多惨，后面就有多爽！
每一个在前期甩过女一号巴掌的，后期全被她狠狠打回来。
对方打她一个，她就回给对方两个！
主打一个不吃亏，后面的剧情看的乳腺结节都要舒服了。
要不是有林倩分析剧情，帮着洗清司云霆身上的黑锅，差点背上黑锅的司云霆要哭死：他冤枉啊！他比窦娥还要冤！！
他真的没有看萧江篱不爽，更没有公报私仇的打算！！
他甚至都没有看到前三页的剧情，他跟林倩一样都是从剧本中间内容开始看起。
粗粗一看觉得这剧本还不错，性格很符合萧江篱，就将剧本连同合同带过来给她本人亲自过目。
具体要不要出演这部剧，是否要担任女一号，全凭她自己做主。
“剧本的事先放一边，我先给你讲讲合同。如果你想出演这部剧，还要跟剧组好好沟通修改一下合同内容。”
林倩拉着萧江篱一对一辅导，试图让她知道这条合同条款为什么需要修改，会给她带来什么不利的后果。
同时教会她，碰上这样的条款应该要怎么规避风险。
林倩讲得很仔细，就差把一张大饼揉成碎渣渣喂进萧江篱嘴里。
好在大家都是聪明人，多说几次也就懂了。
“这剧要不要接，你可以回家好好考虑，不急于一时。”
“我也这样觉得。”
两人意见达成一致，满意地结束今天的法律知识学习。
眼看着马上就要到下班时间，两人一致决定早退，避开晚高峰期去商场快乐逛街！
逛着逛着，林倩突然想起一件事。
“你还记得被撤职，公司股份也被收购的两位前董事吗？”
“记得，怎么了？”
萧江篱不仅记得那两位前董事，还对他们印象深刻。
一进来就跪地求饶，抱着司云霆大腿哭诉的董事，她还是头一回见，新鲜得很。
林倩凑到萧江篱耳边，小声提醒：“公司有一部分员工被他们鼓动，想要带着公司机密跳槽去他们新注册的公司，然后搞垮北极星。”
公司机密？
一个娱乐公司有什么公司机密？
无非就是圈内的各种商务和影视资源，以及签在公司下的各个级别的签约艺人。
萧江篱不屑地冷哼一句：“一个管公司人员，一个管后期制作，就他们这位置能带走公司多少机密？”
“是能带走公司商务资源，还是能带走公司签过来的艺人？”
“秋后的蚂蚱，蹦跶不了多久，别管他！”
别怪萧江篱自大，不相信被迫离开的两位董事可以给公司带来多大的损失。
就连刚来公司两天，才刚熟悉公司结构和布局的林倩也不相信他们能搞垮北极星。
主要是那两个前董事不靠谱，在公司内的口碑一直不好。
公司里大部分的女员工和不出名的十八线小艺人，都被两人咸猪手过，这就导致公司里大部分人看他们很不爽。
听到他们被炒鱿鱼，那是一个比一个高兴。
办公室只要不忙，就是一大堆人聚在一起嘲讽他们。
林倩担心萧江篱会阴沟里翻船，还是小心提醒她一句：“我听说他们给市场部和一部分小火的艺人开出很高的福利待遇，你还是多提防一下。”
“行，我明天就去公司了解这事。”
林倩一而再再而三的提醒她，萧江篱也不是不识趣的人，当场将林倩的提醒放在心上，打算第二天去公司就处理这事。
聊完正事，两人这才开开心心地继续逛起街来。
第二天，萧江篱上班的第一件事，就是喊来陈秘书长。
“听说最近公司人心不稳，有很多人跟走的两位董事私底下一直接触。”
“你去试探一下名单上这些人，如果他们态度偏向两位前董事，就开了他们。”
萧江篱给出的名单足足占满了半张纸，粗粗一看大概有三十多号人。
萧江篱昨晚上在家一边吃前董事的瓜，一边吃他们跟公司员工的瓜，同时将所有被前董事成功忽悠的人员全都写在纸上。
不查不知道，一查吓一跳。
竟然有三十号人被他们忽悠动，有了跳槽搞垮北极星的念头。
如果再多给他们时间，可能还会有更多人被忽悠走。
不仅如此，他们还商定提前收拾整理好资源，并在同一天一起提离职，给北极星来上一记重击！
一家大公司每天都有人离职入职，但人数少，公司也会提前做好交接准备，对公司整体并不会有任何影响。
可一旦几十号人同时离职，还带走机密资源，这对任何一家公司都是重创。