工厂的主要领导人，厂长，副厂长，车间主任各个部门的主任全部在场了，还有被请来的职工代表。
厂长首先发言说了一顿慷慨激昂的话，主要是感谢宋国栋同志又为印刷厂投资了，他们工厂又有启动资金可以生产了。
慕青青看着在台下打哈欠的工人，她的声音传回到空间里，“你看这些工人的状态，你觉得他们能工作好吗？”
么么儿说道，“他们都是吃大锅饭吃惯了的。可以不干活白拿钱，谁愿意干活？况且干活也拿不多！”
慕青青说道，“以这样的工作态度，我觉得，即便我们有再好的项目，这些工人也干不好活，印刷厂也赚不到钱！”
么么儿说道，“那咋整呢？！？”
慕青青说道，“改革呗！不是已经确立了经济发展的方向嘛？允许个体工商户领取营业执照，还要改革国有企业。”
她等着所有人讲完话，她拿过话筒说道，“各位工人师傅好，我是印刷厂新入股的股东。
我提议改革工厂的工资制度，以后咱们工厂要实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的工资制度。”
随着她的话音落下，她明显的看到那些打哈欠的工人师傅一个个激灵起来，眼睛瞪得大大的，听她讲话。
宋国栋也意外了，这些事慕青青没有提前跟他说。
他压低声音说道，“怎么改革？你有什么想法？是不是说得太突然了？”
慕青青说道，“不突然！今天说最好！”
她和台下的职工师傅们说了一下自己的改革方案。
以后所有的职工师傅都有一个基本工资，如果不来上班，泡病号的话，只能拿一个很低的基本工资。
来上班的职工可以拿绩效奖，就是根据自己劳动完成的数量和质量拿奖。
比如一班的职工上一个班可以印刷500本挂历，那么这个班的职工就可以拿到一本一毛钱的绩效奖500本就是50块钱，一个班有10个职工，一人就分5块钱。
坐在台下的职工们，一个个眸子里闪出亮光，上一个班就有5块钱的绩效奖，那一个月要是都上满了，岂不是有150块钱！
就算去掉休息日，那也有120块钱呢！
这笔钱对他们来说简直是个天文数字，以前他们在工厂里上一个月最多拿三四十块钱。
黎西玥慷慨激扬的讲完话，她问道，“大家有没有信心把我们的印刷厂搞好？有没有信心完成我们的生产指标？”
然而她没有得到自己想要的回应。
底下的职工稀稀拉拉的说道，“还不知道真的，有没有钱呢？”
“就是啊，是真的给钱吗？要是上一个月至少有120块钱的奖金呢？怎么可能给这么多！”
慕青青万万没想到，大家竟然怀疑这个厂没钱！
宋国栋说道，“钱的问题你们不用担心，我又投资了10万块，只要你们好好看都能拿到慕青青说的奖金！”
慕青青的手抄进自己的口袋里，从空间物资里拿出一叠钱。
这个年代最大面值就是10块钱，这一捆是1000块。
她拿着钱朝着大家挥了挥说道，“钱不是问题，只要你们能保证产量还有质量，工厂带着大家脱贫致富奔小康！
但如果你们的质量保证不了，残次品过多，工厂还会扣钱的！”
工厂里的老师傅立刻站起身说道，“我可以保证我那个班不会有残次品的，我可是干了一辈子的老师傅，这个我熟！”