年轻人有野心，张浩想着就算不当所长，也得当个教授带带研究生啥的。
所以，张浩一方面和其他同事搞好关系，一方面故意接近老孟。
老孟的工作很简单，或者说没工作，每天到点上班，进办公室就接一大茶缸子热水泡茶，喝完中午睡觉，下午三点准时醒，然后看报纸到下班。
老孟的办公桌在角落里，别人都是横着一排的桌子，只有他是竖着的，不管是领导还是同事，都把老孟当成了透明人。
张浩曾经私下里和同事打听过老孟，同事说和老孟同一批进来的人，不是当所长了，就是调到大学当教授了，没有人知道老孟原来什么样，所长也给老孟开了特权，不用出任务，不用开会，只要好好活着就行。
至于老孟身上发生过什么事，没有人知道。
体制内的人，不说是利欲益熏心，也都是能看得出眉眼高低的人，老孟对于其他人来说，是个没价值的老头，一个副研究员，没啥权利，谁会去舔
而且老孟也经常玩失踪，也不能说失踪，因为十天半个月不上班，也没人找，领导都不管的事，同事之间操什么心。
张浩觉得老孟这个人很有意思，于是有时候趁着没事的时候，经常找老孟下棋，一来二去，二人成了忘年交。
接触多了，张浩发现老孟并不是昏庸之人，反而头脑出奇地灵敏，人也很干净，一年四季穿皮鞋，皮下擦的和镜面似的。
张浩入职半年后，有一天老孟找到他，叫他一起出任务。
张浩觉得奇怪，老孟这个人从来没有任务，再说了考古队有什么事，老孟都是最后一个才知道，门卫大爷都比老孟消息灵通。
张浩问老孟是什么任务，老孟告诉他不要问，只问他去不去，这件事也不用张浩去找领导，老孟直接说一声就行。
刚入职的年轻人，知道该怎么维护自己的形象，他知道和老孟走的近了，在领导心里，难免将他和老孟归为同一类人。
老孟无所谓了，要退休了，可张浩才刚入职，还有上升的野心。
于是，张浩婉拒了，老孟没多说什么，直接消失了二十多天。
话说一日，张浩去找所长签字，敲门前听见所长办公室里大有人在怒斥所长，再仔细听，骂所长的竟然是老孟。
张浩没敢进去，也不敢偷听，直接走了，这时候他知道了，这个老孟不一般。
老孟回来工作后，张浩比以前更加热情，机会很快就来了，老孟再次邀请他出任务，张浩毫不犹豫地答应了。
老孟说任务的地点在罗布泊，张浩觉得奇怪，罗布泊地界只有早就考古完成的楼兰遗址和几个墓葬群，而且罗布泊属于新疆，甘肃的研究所怎么会把手伸向罗布泊呢？
于情于理这件事都说不过去，不过为了职业发展，张浩没有多问，就当跟着老孟刷经验了。
张浩的身份是老孟的助理，在吐鲁番，张浩看到了大部队，这支考古队得有三十多人，他们自称是新疆考古研究所的，不过张浩一眼看出了端倪，三十多人的队伍都是男性，年龄都是二十岁左右，清一色的平头小伙。
不用多说，张浩知道这群人来自哪里。
老孟在甘肃的考古队是透明人，可在这支队伍里，就是个领袖的存在，一切行动都是老孟说了算。